高い技術を持つ人は定年廃止
記事「ホンダは、高い技術を持つ一部の従業員は定年制度を廃止すると発表しました。
— ふるたによしひさ@看護師 (@yoshihisanurse) January 17, 2025
また、今後5年間でおよそ150億円の人材投資も行う」
いいことです。さすがやわ。
ホンダ 一部従業員の定年制度を廃止https://t.co/kbY63u2h3c
ホンダさん、良いことですね。
ホンダ、優秀な職人の定年廃止
TBSニュースデジタルの記事によりますと、
ホンダは、高い技術を持つ一部の従業員に対して定年制を廃止するとしました。
ホンダは新たな人事の取り組みについて発表し、高い技術を持つ一部の従業員は定年制度を廃止すると発表しました。
今年6月から定年制度を廃止して、65才以上の就労が可能になる制度を導入するそうです。
良いことですね。
高い技術を持つ人はやる気があるでしょうし、
誇りがあるでしょうし、
「まだまだ俺はやれる」
と思う人が多いでしょうから。
それに、次世代に技術を伝えるという大切なこともあります。
定年廃止になれば、技術の伝達もやりやすくなるでしょう。
意欲のある人が働ける環境へ
高い技術がある人＝働く意欲がある人
というわけではないかもしれませんが、
職人としての誇りを胸に仕事をしているのは間違いないでしょう。
そういう従業員を大事にする社会であってほしいです。
早期リストラで年配者を排除しようとする動きがよくあるなか、
こういう制度は歓迎したいです。
看護師もそうしてほしい
看護師は役職につくと給料が下がります。
出世すると給料が下がるんです。
また、どんなに高い技術を持つ看護師でも
給料は同じです。
ある年齢なると昇級は止まり、
逆に下がっていきます。
これじゃあ長年の功労者をバカにしていますね。
みんな辞めていくわけですよ。
ホンダのように、熟練者を大事にする制度を考えてほしいものです。
それでは最後まで読んでくださって、ありがとうございました。
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この記事へのコメント
nice!です＾＾
どこに問題あるんだろう、これじゃどんどん離職しちゃいますよね。
その言葉をはき違えて、ポンコツたちが暴れ出さないか不安です
ホンダの人材はあまりにもエリートばかりで固めすぎてます。
本田宗一郎のホンダスピリッツは失われていると言います。
エンジン屋が内燃機関を捨ててはだめなのです。
若い人たちが，どんどん転職していくので，年寄りが残されているのかも．
うーん．ではでは．
技術パクりたい中国メーカーが
定年退職者を狙ってるのかな？